面对当前公共卫生领域日益严峻的就业形势，公共卫生学院主动靠前部署，学院就业专员郎茜老师深入学生群体，于2026年7月6日至17日分7个场次逐场开展就业动员座谈会，覆盖120余名2027届研究生毕业生。活动聚焦就业动员与规划引导，结合学生关切的政策与求职手续展开讲解，帮助大家厘清求职节奏与关键节点，推动就业心态从“被动等待”向“主动谋划”转变，为就业季提前做好准备。

座谈会上，郎茜老师结合当前就业形势和毕业生常见就业选择，对就业准备及政策规范进行了系统梳理：

一是精准定位，科学规划。引导同学们立足自身专业特点、能力优势和发展预期，尽早确定就业目标。针对公务员、事业单位、企业求职及升学等不同方向，合理安排准备进度，主动做好岗位信息搜集、简历完善、实习实践和面试训练。

二是解读政策，规避风险。围绕应届生身份认定、三方协议签订流程、劳动合同与聘用合同的区别、档案转递规范等内容进行配套说明，提醒同学们将政策要求和手续节点纳入就业规划，避免因准备不足影响求职和签约。

互动交流环节，郎茜老师针对同学们关心的问题逐一解答：给备考公职类岗位的同学梳理了岗位选择、备考节奏等重点问题，和意向进入企业的同学交流了三方协议、社保缴纳等实际问题。她还结合案例提示了求职中容易忽视的风险点，帮助同学们厘清就业方向，把握准备重点，增强求职信心。

本次座谈会是学院前移就业指导关口、推动毕业生及早规划就业的务实举措。学院将持续聚焦毕业生就业需求，推进分层分类就业指导，做好全过程就业服务；持续深化访企拓岗，举办疾控专场招聘会、开展疾控就业训练营，多措并举为学生就业赋能，精细落实就业工作，助力毕业生实现更加充分更高质量就业。